Líder de Equipe de Pintura
--Clínica Maia - Corporativo--
Clínica Maia - Corporativo
Vaga publicada em
Taboão da Serra /
São Paulo
Valor à combinar.
Descrição da Vaga
Líder de Equipe de Pintura é o profissional responsável por liderar e coordenar todas as atividades relacionadas à pintura em uma linha de produção.
Responsabilidades e Atribuições
Distribuição de Funções e Tarefas:
O Líder de Equipe de Pintura distribui funções e tarefas entre os colaboradores da equipe.
Ele assegura que cada membro saiba exatamente o que fazer e como contribuir para o processo de pintura.
Instrução e Treinamento:
O líder ministra conhecimentos práticos aos colaboradores.
Ele compartilha técnicas, boas práticas e procedimentos específicos utilizados no processo de pintura.
Supervisão e Monitoramento:
O Líder de Equipe supervisiona o trabalho da equipe durante todo o processo de pintura.
Ele garante que os padrões de qualidade sejam mantidos e que os prazos sejam cumpridos.
Resolução de Problemas:
Quando surgem problemas ou desafios, o líder atua como facilitador.
Ele identifica soluções, resolve conflitos e mantém a equipe focada nos objetivos.
Segurança e Conformidade:
O líder zela pela segurança dos colaboradores durante a pintura.
Ele também assegura que todos sigam as normas e regulamentos relacionados à pintura.
Comunicação Eficiente:
O Líder de Equipe de Pintura mantém uma comunicação clara com os membros da equipe.
Ele transmite informações sobre metas, mudanças no processo e feedback construtivo.
Manutenção da pintura da clínica (reparos – preventivos e corretivos)
Aplicação de técnicas em texturas
Manuseio de compressor e lixadeira
Aplicação de técnicas de veda trinca e reparos em gesso
Realiza pintura em faixadas
Levantamento de materiais para execução do serviço
Analisar juntamente com o encarregado do setor a real necessidade de reparo sendo emergencial ou não
Executar as “solicitações de manutenção” pertinentes ao seu setor e dar feedback
Zelar pela manutenção e armazenamento das ferramentas pertinentes ao setor;
Manter-se uniformizado e utilizar EPIs.
Distribuição de Funções e Tarefas:
O Líder de Equipe de Pintura distribui funções e tarefas entre os colaboradores da equipe.
Ele assegura que cada membro saiba exatamente o que fazer e como contribuir para o processo de pintura.
Instrução e Treinamento:
O líder ministra conhecimentos práticos aos colaboradores.
Ele compartilha técnicas, boas práticas e procedimentos específicos utilizados no processo de pintura.
Supervisão e Monitoramento:
O Líder de Equipe supervisiona o trabalho da equipe durante todo o processo de pintura.
Ele garante que os padrões de qualidade sejam mantidos e que os prazos sejam cumpridos.
Resolução de Problemas:
Quando surgem problemas ou desafios, o líder atua como facilitador.
Ele identifica soluções, resolve conflitos e mantém a equipe focada nos objetivos.
Segurança e Conformidade:
O líder zela pela segurança dos colaboradores durante a pintura.
Ele também assegura que todos sigam as normas e regulamentos relacionados à pintura.
Comunicação Eficiente:
O Líder de Equipe de Pintura mantém uma comunicação clara com os membros da equipe.
Ele transmite informações sobre metas, mudanças no processo e feedback construtivo.
Manutenção da pintura da clínica (reparos – preventivos e corretivos)
Aplicação de técnicas em texturas
Manuseio de compressor e lixadeira
Aplicação de técnicas de veda trinca e reparos em gesso
Realiza pintura em faixadas
Levantamento de materiais para execução do serviço
Analisar juntamente com o encarregado do setor a real necessidade de reparo sendo emergencial ou não
Executar as “solicitações de manutenção” pertinentes ao seu setor e dar feedback
Zelar pela manutenção e armazenamento das ferramentas pertinentes ao setor;
Manter-se uniformizado e utilizar EPIs.
Requisitos
Ensino Fundamental
Skills - Competências
Boa Comunicação
Responsabilidade
Skills - Técnicos
Desejável experiência anteriores
Como funcionário de nossa empresa, você irá colaborar com cada departamento
para criar e desenvolver produtos disruptivos. Venha trabalhar em uma empresa em crescimento
que oferece grandes benefícios com oportunidades de avançar e aprender
ao lado de líderes talentosos. Estamos buscando um experiente e excelente
membro da equipe.
Esta posição é criativa e rigorosa por natureza e você precisa pensar
fora da caixa. Esperamos que o candidato seja proativo e tenha uma atitude de "fazer isso"
.Para ter sucesso, você terá sólidas habilidades de resolução de problemas.
Responsabilidades
- Lidere todo o ciclo de vendas
- Alcance de objetivos de vendas mensais
- Qualifique as necessidades do cliente
- Negocie e contrate
- Demonstrações mestre do nosso software
Deve Ter
- Graduação ou Superior
- Paixão por produtos de software
- Escrita Perfeita em Inglês
- Altamente criativo e autônomo
- Autorização de trabalho válida para a Bélgica
Bom ter
- Experiência em escrever conteúdos online
- Idiomas adicionais
- Experiência com Google Adwords
- Fortes habilidades analíticas
O que é ótimo no trabalho?
- Uma ótima equipe de pessoas inteligentes, em uma cultura amigável e aberta.
- Sem gerentes idiotas, sem ferramentas estúpidas para usar, sem horas de trabalho rígidas
- Sem perda de tempo em processos empresariais, responsabilidades reais e autonomia
- Expanda seu conhecimento de vários setores de negócios
- Crie conteúdo que ajudará seus usuários no básico do dia a dia.
- Responsabilidades e desafios reais em uma empresa em rápida evolução
O Que Oferecemos
Cada empregado tem uma chance para ver o impacto de seu trabalho.
Você pode fazer uma contribuição real para o sucesso da empresa.
Diversas atividades estão sendo organizadas durante todo o ano, assim como semanalmente
sessões de esporte, equipe de construções de eventos, happy hour mensal, e muito mais
Benefícios
Uma posição de tempo integral
Pacote de salário atrativo.
Treinamentos
12 dias / ano, incluindo
6 de sua escolha.
Atividades de Esporte
Pratique qualquer esporte com os colegas,
a conta está coberta.
Comida & Bebida
Frutas, café e
lanches fornecidos.
