Gestor Regional

Coordenar as atividades dos gestores de Unidade.

Seguir e fazer seguir as políticas da empresa. 

Acompanhar a Diretora Operacional quando das reuniões de equipes terapêuticas nas Unidades.

Acompanhar o desempenho dos gestores de Unidades avaliando a atuação dos mesmos e reportando mensalmente à Presidência através de relatório de desempenho dos mesmos.

Propor à Diretoria métricas de avaliação dos gestores de Unidades.

Executar e fazer executar o orçamento aprovado.

Participar das reuniões de gestores de acordo com o calendário anual de reuniões emitido pela Presidência.

Receber o relatório de avaliação dos pacientes e familiares das Unidades e avaliar com os gestores os resultados apresentados.

Propor e implantar após aprovação da Diretoria a unificação de processos, rotinas  e procedimentos das Unidades.

Receber e avaliar com a Diretora Operacional os projetos e grades terapêuticas das Unidades.

Coordenar a implantação do ONA nas Unidades quando deliberado pela empresa.

Visitar com periodicidade as Unidades para verificar a aparência do imóvel, seus equipamentos e o enxoval.

Acompanhar com frequência as refeições servidas aos pacientes.

Implantar programa nutricional Maia.

Solicitar e receber o inventário mensal das Unidades.

Verificar e acompanhar a as datas de validade das diversas licenças da Unidade, ajudando o gestor na sua renovação.

Participar, quando solicitado, das assembleias dos pacientes.

Controlar as escalas de trabalho e férias dos gestores e equipes terapêuticas informando com antecedência o Departamento Pessoal das necessidades de coberturas de férias e remanejamento de pessoal.

Comunicar ao superior quaisquer irregularidades.

Propor a Diretoria, quando o desempenho não for adequando, a substituição de gestores.

Demais funções do setor.