Gestor Regional
--Clínica Maia - Corporativo--
Clínica Maia - Corporativo
Vaga publicada em
Taboão da Serra /
São Paulo
Valor à combinar.
Descrição da Vaga
O Gestor de Unidade na Clínica Maia é responsável pela supervisão e administração geral de uma unidade da clínica. Este profissional garante o funcionamento eficiente das operações, coordena a equipe, gerencia recursos e assegura a qualidade do atendimento aos pacientes. O Gestor de Unidade também é responsável por implementar e monitorar políticas e procedimentos, e por garantir o cumprimento das normas e regulamentos de saúde.
Responsabilidades e Atribuições
Coordenar as atividades dos gestores de Unidade.
Seguir e fazer seguir as políticas da empresa.
Acompanhar a Diretora Operacional quando das reuniões de equipes terapêuticas nas Unidades.
Acompanhar o desempenho dos gestores de Unidades avaliando a atuação dos mesmos e reportando mensalmente à Presidência através de relatório de desempenho dos mesmos.
Propor à Diretoria métricas de avaliação dos gestores de Unidades.
Executar e fazer executar o orçamento aprovado.
Participar das reuniões de gestores de acordo com o calendário anual de reuniões emitido pela Presidência.
Receber o relatório de avaliação dos pacientes e familiares das Unidades e avaliar com os gestores os resultados apresentados.
Propor e implantar após aprovação da Diretoria a unificação de processos, rotinas e procedimentos das Unidades.
Receber e avaliar com a Diretora Operacional os projetos e grades terapêuticas das Unidades.
Coordenar a implantação do ONA nas Unidades quando deliberado pela empresa.
Visitar com periodicidade as Unidades para verificar a aparência do imóvel, seus equipamentos e o enxoval.
Acompanhar com frequência as refeições servidas aos pacientes.
Implantar programa nutricional Maia.
Solicitar e receber o inventário mensal das Unidades.
Verificar e acompanhar a as datas de validade das diversas licenças da Unidade, ajudando o gestor na sua renovação.
Participar, quando solicitado, das assembleias dos pacientes.
Controlar as escalas de trabalho e férias dos gestores e equipes terapêuticas informando com antecedência o Departamento Pessoal das necessidades de coberturas de férias e remanejamento de pessoal.
Comunicar ao superior quaisquer irregularidades.
Propor a Diretoria, quando o desempenho não for adequando, a substituição de gestores.
Demais funções do setor.
Coordenar as atividades dos gestores de Unidade.
Seguir e fazer seguir as políticas da empresa.
Acompanhar a Diretora Operacional quando das reuniões de equipes terapêuticas nas Unidades.
Acompanhar o desempenho dos gestores de Unidades avaliando a atuação dos mesmos e reportando mensalmente à Presidência através de relatório de desempenho dos mesmos.
Propor à Diretoria métricas de avaliação dos gestores de Unidades.
Executar e fazer executar o orçamento aprovado.
Participar das reuniões de gestores de acordo com o calendário anual de reuniões emitido pela Presidência.
Receber o relatório de avaliação dos pacientes e familiares das Unidades e avaliar com os gestores os resultados apresentados.
Propor e implantar após aprovação da Diretoria a unificação de processos, rotinas e procedimentos das Unidades.
Receber e avaliar com a Diretora Operacional os projetos e grades terapêuticas das Unidades.
Coordenar a implantação do ONA nas Unidades quando deliberado pela empresa.
Visitar com periodicidade as Unidades para verificar a aparência do imóvel, seus equipamentos e o enxoval.
Acompanhar com frequência as refeições servidas aos pacientes.
Implantar programa nutricional Maia.
Solicitar e receber o inventário mensal das Unidades.
Verificar e acompanhar a as datas de validade das diversas licenças da Unidade, ajudando o gestor na sua renovação.
Participar, quando solicitado, das assembleias dos pacientes.
Controlar as escalas de trabalho e férias dos gestores e equipes terapêuticas informando com antecedência o Departamento Pessoal das necessidades de coberturas de férias e remanejamento de pessoal.
Comunicar ao superior quaisquer irregularidades.
Propor a Diretoria, quando o desempenho não for adequando, a substituição de gestores.
Demais funções do setor.
Requisitos
Graduado
em Administração
Skills - Competências
Boa Comunicação
Liderança
Responsabilidade
Foco em Resultado
Skills - Técnicos
Gestão de Pessoas
Gestão Operacional
Planejamento e Controle
Implantação de Políticas
Como funcionário de nossa empresa, você irá colaborar com cada departamento
para criar e desenvolver produtos disruptivos. Venha trabalhar em uma empresa em crescimento
que oferece grandes benefícios com oportunidades de avançar e aprender
ao lado de líderes talentosos. Estamos buscando um experiente e excelente
membro da equipe.
Esta posição é criativa e rigorosa por natureza e você precisa pensar
fora da caixa. Esperamos que o candidato seja proativo e tenha uma atitude de "fazer isso"
.Para ter sucesso, você terá sólidas habilidades de resolução de problemas.
Responsabilidades
- Lidere todo o ciclo de vendas
- Alcance de objetivos de vendas mensais
- Qualifique as necessidades do cliente
- Negocie e contrate
- Demonstrações mestre do nosso software
Deve Ter
- Graduação ou Superior
- Paixão por produtos de software
- Escrita Perfeita em Inglês
- Altamente criativo e autônomo
- Autorização de trabalho válida para a Bélgica
Bom ter
- Experiência em escrever conteúdos online
- Idiomas adicionais
- Experiência com Google Adwords
- Fortes habilidades analíticas
O que é ótimo no trabalho?
- Uma ótima equipe de pessoas inteligentes, em uma cultura amigável e aberta.
- Sem gerentes idiotas, sem ferramentas estúpidas para usar, sem horas de trabalho rígidas
- Sem perda de tempo em processos empresariais, responsabilidades reais e autonomia
- Expanda seu conhecimento de vários setores de negócios
- Crie conteúdo que ajudará seus usuários no básico do dia a dia.
- Responsabilidades e desafios reais em uma empresa em rápida evolução
O Que Oferecemos
Cada empregado tem uma chance para ver o impacto de seu trabalho.
Você pode fazer uma contribuição real para o sucesso da empresa.
Diversas atividades estão sendo organizadas durante todo o ano, assim como semanalmente
sessões de esporte, equipe de construções de eventos, happy hour mensal, e muito mais
Benefícios
Uma posição de tempo integral
Pacote de salário atrativo.
Treinamentos
12 dias / ano, incluindo
6 de sua escolha.
Atividades de Esporte
Pratique qualquer esporte com os colegas,
a conta está coberta.
Comida & Bebida
Frutas, café e
lanches fornecidos.
