Enfermeiro de Educação Continuada
--Clínica Maia - Corporativo--
Clínica Maia - Corporativo
Vaga publicada em
Taboão da Serra /
São Paulo
Valor à combinar.
Descrição da Vaga
O Enfermeiro de Educação Continuada é um profissional especializado em promover e gerenciar programas de educação e treinamento para enfermeiros e outros profissionais de saúde.
Responsabilidades e Atribuições
Desenvolvimento de Normas: Elaborar normas, rotinas e procedimentos técnicos alinhados com as legislações vigentes, submetê-los à aprovação e implementá-los efetivamente.
Treinamentos Eficazes: Conduzir treinamentos utilizando materiais didáticos que facilitem a assimilação do conteúdo, incluindo fundamentação teórica e prática, quando aplicável.
Orientação Contínua: Avaliar, capacitar e orientar de forma contínua os colaboradores e prestadores de serviço sobre as diretrizes internas e valores institucionais.
Registro de Treinamentos: Assegurar a documentação dos treinamentos através de listas de presença e demais materiais relevantes, arquivando-os conforme as normativas institucionais.
Análise de Necessidades: Identificar necessidades de desenvolvimento de conteúdo e treinamento para promover a excelência dos setores.
Avaliações Periódicas: Realizar avaliações regulares para medir a efetividade da aprendizagem e realizar ajustes quando necessário.
Indicadores de Desempenho: Estabelecer e manter indicadores para monitorar a gestão e qualidade da educação continuada.
Gestão de Reuniões: Participar ativamente em reuniões solicitadas e coordenar encontros com a equipe para alinhamento e comunicação.
Supervisão de Recursos: Orientar, supervisionar e avaliar o uso correto de materiais e equipamentos, assegurando sua utilização adequada.
Adesão às Normativas: Cumprir e garantir o cumprimento das normas estabelecidas pela CCIH (Comissão de Controle de Infecção Hospitalar) e outras comissões pertinentes.
Atualização Normativa: Manter-se informado sobre normas e legislações relevantes, incluindo as da Vigilância Sanitária e conselhos profissionais.
Relacionamento Interpessoal: Monitorar continuamente o relacionamento interpessoal entre os membros da equipe de enfermagem e outros setores, comunicando à gestão regional quaisquer desvios.
Segurança Ambiental: Zelar pelas condições ambientais que garantam a segurança e o bem-estar dos pacientes e colaboradores.
Execução de Tarefas: Desempenhar rotinas e procedimentos inerentes à função.
Desenvolvimento de Normas: Elaborar normas, rotinas e procedimentos técnicos alinhados com as legislações vigentes, submetê-los à aprovação e implementá-los efetivamente.
Treinamentos Eficazes: Conduzir treinamentos utilizando materiais didáticos que facilitem a assimilação do conteúdo, incluindo fundamentação teórica e prática, quando aplicável.
Orientação Contínua: Avaliar, capacitar e orientar de forma contínua os colaboradores e prestadores de serviço sobre as diretrizes internas e valores institucionais.
Registro de Treinamentos: Assegurar a documentação dos treinamentos através de listas de presença e demais materiais relevantes, arquivando-os conforme as normativas institucionais.
Análise de Necessidades: Identificar necessidades de desenvolvimento de conteúdo e treinamento para promover a excelência dos setores.
Avaliações Periódicas: Realizar avaliações regulares para medir a efetividade da aprendizagem e realizar ajustes quando necessário.
Indicadores de Desempenho: Estabelecer e manter indicadores para monitorar a gestão e qualidade da educação continuada.
Gestão de Reuniões: Participar ativamente em reuniões solicitadas e coordenar encontros com a equipe para alinhamento e comunicação.
Supervisão de Recursos: Orientar, supervisionar e avaliar o uso correto de materiais e equipamentos, assegurando sua utilização adequada.
Adesão às Normativas: Cumprir e garantir o cumprimento das normas estabelecidas pela CCIH (Comissão de Controle de Infecção Hospitalar) e outras comissões pertinentes.
Atualização Normativa: Manter-se informado sobre normas e legislações relevantes, incluindo as da Vigilância Sanitária e conselhos profissionais.
Relacionamento Interpessoal: Monitorar continuamente o relacionamento interpessoal entre os membros da equipe de enfermagem e outros setores, comunicando à gestão regional quaisquer desvios.
Segurança Ambiental: Zelar pelas condições ambientais que garantam a segurança e o bem-estar dos pacientes e colaboradores.
Execução de Tarefas: Desempenhar rotinas e procedimentos inerentes à função.
Requisitos
Graduado
em Enfermagem
Especialização
em Gestão Hospitalar
(Desejável)
Conselho de Classe Necessário: Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e conselhos regionais (COREN)
Skills - Competências
Boa Comunicação
Trabalho em Equipe
Proatividade
Responsabilidade
Skills - Técnicos
experiência em gestão
Como funcionário de nossa empresa, você irá colaborar com cada departamento
para criar e desenvolver produtos disruptivos. Venha trabalhar em uma empresa em crescimento
que oferece grandes benefícios com oportunidades de avançar e aprender
ao lado de líderes talentosos. Estamos buscando um experiente e excelente
membro da equipe.
Esta posição é criativa e rigorosa por natureza e você precisa pensar
fora da caixa. Esperamos que o candidato seja proativo e tenha uma atitude de "fazer isso"
.Para ter sucesso, você terá sólidas habilidades de resolução de problemas.
Responsabilidades
- Lidere todo o ciclo de vendas
- Alcance de objetivos de vendas mensais
- Qualifique as necessidades do cliente
- Negocie e contrate
- Demonstrações mestre do nosso software
Deve Ter
- Graduação ou Superior
- Paixão por produtos de software
- Escrita Perfeita em Inglês
- Altamente criativo e autônomo
- Autorização de trabalho válida para a Bélgica
Bom ter
- Experiência em escrever conteúdos online
- Idiomas adicionais
- Experiência com Google Adwords
- Fortes habilidades analíticas
O que é ótimo no trabalho?
- Uma ótima equipe de pessoas inteligentes, em uma cultura amigável e aberta.
- Sem gerentes idiotas, sem ferramentas estúpidas para usar, sem horas de trabalho rígidas
- Sem perda de tempo em processos empresariais, responsabilidades reais e autonomia
- Expanda seu conhecimento de vários setores de negócios
- Crie conteúdo que ajudará seus usuários no básico do dia a dia.
- Responsabilidades e desafios reais em uma empresa em rápida evolução
O Que Oferecemos
Cada empregado tem uma chance para ver o impacto de seu trabalho.
Você pode fazer uma contribuição real para o sucesso da empresa.
Diversas atividades estão sendo organizadas durante todo o ano, assim como semanalmente
sessões de esporte, equipe de construções de eventos, happy hour mensal, e muito mais
Benefícios
Uma posição de tempo integral
Pacote de salário atrativo.
Treinamentos
12 dias / ano, incluindo
6 de sua escolha.
Atividades de Esporte
Pratique qualquer esporte com os colegas,
a conta está coberta.
Comida & Bebida
Frutas, café e
lanches fornecidos.
